El poker, las cartas y las organizaciones
La gestión del conocimiento como clave empresarial
Uno de los problemas de las organizaciones en tanto a la gestión del conocimiento es llegar a saber lo que saben. Es decir, indexar todo su conocimiento, mantenerlo estructurado y que permanezca en común.
Reflexionando sobre ello, la gestión del conocimiento es como jugar al poker: tienes unas cartas y las vas jugando, vas recogiendo más y las continúas jugando. Jugar significa ir descubriendo algunas e ir guardándote otras para jugar en mejores momentos. No sirve para nada ni descubrir las buenas ni aferrarse a ellas, sino saber cuándo ir jugándolas. Y, la partida puede hacerse con amigos en casa o en una liga profesional en un local dedicado.
El conocimiento tiene un valor incalculable para todas las organizaciones y velar por la correcta dosificación por toda la estructura organizacional es una de las funciones estratégicas de la comunicación.
Nuevos retos, ¡nuevas soluciones!
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